La scena politica odierna, i mercati economici, le pressioni globali e i cambiamenti climatici potrebbero farci chiedere "Cosa si può fare?". Sembra come se ogni giorno le notizie riportassero duri colpi alle cose che ci sono più care.. nascono guerre sempre più cruente dove i civili vengono uccisi a decine di migliaia. Il consiglio di […]

In questi ultimi mesi ho avuto parecchi incontri con imprenditori e manager per suggerire l’uso del coaching all’interno delle loro aziende e mi sono sentito rispondere:” Ah, ma noi la formazione la facciamo già.”
Ed è stato allora che ho realizzato quanto non fosse ancora ben chiara la differenza tra Training e Coaching, e tantomeno la funzione e l’efficacia del coaching individuale e del team coaching nelle aziende indipendentemente dalle dimensioni, settori operativi e conformazioni organizzative.

Ho quindi ritenuto opportuno scrivere questo articolo per gli amici del nostro blog nell’intento di fare un po’ di chiarezza tra questi due tipi di intervento.
I termini "formazione" e "coaching" spesso sono usati erroneamente in modo intercambiabile, comportando molta confusione sia nei dirigenti sia nei dipendenti e rendendo spesso difficile la valutazione dei risultati di ciascun intervento scelto.

Quando ho iniziato come Coach ero alla ricerca per trovare le migliori domande di coaching da fare ai miei Coachee. Le scrivevo sugli spazi bianchi delle pagine dei libri di coaching che leggevo e ricordo di avere un enorme elenco di domande scritte su un quaderno che aggiornavo dopo le mie prime sessioni di coaching. […]

È tempo di cambiamento. Questa frase ricorre sempre e da sempre è sulla bocca di tutti come non fossimo sempre e comunque in un mutevole e profondo stato di cambiamento. Cambiamento… Perché? Aristotele diceva "il tempo non esiste senza movimento e mutamento" e anche il più contemporaneo Leibniz riteneva che il tempo non possa esistere […]